Eldorado promeut une solide culture de santé et de sécurité au travail à l’échelle de l’entreprise :

• Nous suivons la hiérarchie des contrôles pour réduire les expositions professionnelles à des niveaux aussi bas que possible et établissons des programmes d’hygiène industrielle en fonction des risques propres au site.
• Les travailleurs reçoivent des options alimentaires saines dans des endroits éloignés, des bilans de santé annuels et une formation régulière sur la santé et la sécurité.
• Nous travaillons continuellement à améliorer la sécurité routière sur le site et hors site, à certifier les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité environnementale et professionnelle et à investir dans les programmes et les infrastructures de santé communautaire.

Nous continuons d’investir dans des initiatives dans nos communautés hôtes visant à améliorer la santé et le bien-être de ceux qui nous entourent. En 2023, Eldorado a continué de soutenir les initiatives de santé et de bien-être communautaires, dans le cadre de notre stratégie d’investissement communautaire.

En 2023, le conseil d’administration d’Eldorado était composé de 56 % de femmes. Nous avons également mis à jour notre politique sur la diversité, qui comprend un objectif ambitieux de maintenir 30 % de femmes dans notre équipe de cadres supérieurs. Ce faisant, nous sommes :

• Promouvoir un milieu de travail exempt de discrimination fondée sur le sexe (voir notre Politique sur le respect en milieu de travail).
• Mise en œuvre de notre Politique sur la diversité et de notre Code d’éthique et de conduite professionnelle.
• Promouvoir des occasions pour les femmes qui favorisent l’avancement professionnel.

Chez Lamaque, nous avons continué à offrir du soutien aux parents de notre main-d’œuvre, y compris un meilleur accès à la garderie payée qui favorise l’égalité des chances et la participation, et, dans une première pour Eldorado, nous avons accueilli deux femmes professionnelles du Chili pour se joindre à nos rangs dans le cadre du Défi minier Artemisa. Au-delà de la mine d’Efemçukuru et de Kışladağ, nous nous sommes concentrés sur la prestation de nos programmes « Femmes productives, un avenir solide » et « Vision entrepreneuriale des femmes » en fournissant un soutien à long terme pour les occasions d’entrepreneuriat et de mentorat aux femmes locales. Vous trouverez de plus amples informations dans les sections Diversité inclusive et Communautés engagées et prospères de ce rapport.

Eldorado s’efforce de gérer sa consommation d’eau tout en collaborant avec les communautés locales et les gouvernements en :

• Donner la préférence aux résidus secs empilés dans la conception de la mine, lorsque cela est possible.
• Recycler l’eau sur nos sites.
• Traitement de l’eau de contact avant la décharge.
• Mener des recherches et des travaux d’ingénierie pour améliorer l’efficacité et réduire la consommation.
• Effectuer une surveillance complète des sources d’eau sur le site (en amont et en aval).
• Collaborer avec les représentants de la communauté et du gouvernement pour surveiller l’eau sur les sites.
• Rapport annuel sur l’eau publique.
• Réduire, recycler et réutiliser l’eau dans la mesure du possible.

En 2023, Kışladağ a prorogé son soutien à long terme pour l’entretien et la réparation d’infrastructures essentielles dans les communautés locales, afin d’assurer l’accès à l’eau potable fraîche maintenant et à l’avenir.

Eldorado construit activement les conditions dans lesquelles une croissance économique durable peut se produire en :

• Offrir des emplois bien rémunérés, soutenir les entreprises locales et collaborer avec les chambres de commerce et les gouvernements locaux pour diversifier la croissance économique.
• Offrir de la formation et de l’aide au renforcement des capacités pour aider les entreprises, fournisseurs, entrepreneurs et employés locaux à développer des compétences qui peuvent être transférées vers d’autres occasions et à faire croître les économies locales.

Notre engagement envers l’emploi et l’approvisionnement locaux est officialisé dans notre nouvelle politique de rendement social. Nous donnons la priorité à l’emploi local partout où nous exerçons nos activités. En 2023, 79 % de notre main-d’œuvre a été employée dans des communautés locales à nos sites et bureaux, et nos dépenses d’approvisionnement domestique étaient d’environ 693 millions de dollars.

Eldorado fait d’importants investissements dans l’infrastructure pour transporter les matériaux, l’eau, l’énergie et l’information vers nos emplacements en :

• Prioriser l’approvisionnement et la formation locaux, construire l’infrastructure, l’innovation et l’industrie.
• En partenariat avec des entreprises et des universités locales, nous faisons la promotion de la recherche et du développement et investissons dans les infrastructures locales telles que les routes publiques et les systèmes d’irrigation qui sont essentiels pour atteindre les cibles d’ODD.

En 2023, Eldorado a versé environ 4,29 millions de dollars dans les communautés locales pour soutenir divers efforts, y compris des investissements communautaires stratégiques visant à bâtir et à soutenir le développement économique des femmes locales, à réparer l’infrastructure communautaire et à faire don de matériel éducatif. Cependant, nos contributions vont au-delà des dons et comprennent des investissements visant à renforcer la capacité locale dans nos communautés hôtes, comme l’accès à des occasions d’éducation et de formation professionnelle.

Eldorado cherche à produire de manière responsable des matériaux qui aident à créer des avantages socio-économiques fondamentaux pour des communautés saines et à passer à une économie à faibles émissions de carbone. Notre entreprise se concentre sur la création responsable et durable de valeur à partir de ressources naturelles, et nous cherchons à adopter des pratiques exemplaires internationales partout où nous exerçons nos activités.

En 2023, Eldorado n’a eu aucun incident environnemental majeur dans l’ensemble de ses activités. De plus, nous avons continué à mettre en œuvre notre Stratégie de lutte contre les changements climatiques et à développer une voie d’atténuation vers notre objectif d’émissions de GES afin d’atténuer notre contribution au changement climatique et de continuer à bâtir une entreprise responsable et résiliente. Nous avons également obtenu une assurance contre la Norme d’or sans conflit (Conflict-Free Gold Standard, CFGS) du WGC pour nos 2022 opérations et la conformité totale aux 3 exigences des principes miniers responsables de l’or (RGMP) de l’année (cliquez ici pour lire le rapport RGMP de la troisième année d’Eldorado).