La vie à Eldorado

Notre réussite et notre capacité à réaliser notre vision dépendent du talent et de la passion de nos collaborateurs.

Avec environ 4 800 employés et entrepreneurs, nous nous engageons à favoriser des lieux de travail sécuritaires et inclusifs qui valorisent la diversité, la croissance personnelle et l’innovation. Nous sommes une société internationale avec une philosophie d’exploitation locale. Notre engagement à embaucher des ressortissants des pays où sont nos opérations nous permet de communiquer dans les langues locales et de mieux comprendre les nuances culturelles, les valeurs des communautés et les priorités locales.

C’est une période passionnante pour faire partie de notre équipe : en tant que société minière de milieu de gamme, nous sommes particulièrement bien positionnés pour la croissance alors que nous nous préparons à relever les occasions de demain. Cette croissance de l’entreprise apporte de nouvelles possibilités de travail passionnantes à nos équipes. Chez Eldorado, nous nous engageons à offrir à nos employés un environnement de travail favorable et enrichissant.

Joignez-vous à nous et apportez votre courage, votre dynamisme, votre agilité, votre intégrité et vos compétences de collaboration pour nous aider à trouver une meilleure façon de faire les choses et à innover.

Trouver un terrain d’entente dans des zones d’exploitation diversifiées

Nous croyons que l’inclusion de voix diversifiées est essentielle à notre réussite. Nous sommes fiers qu’Eldorado soit un lieu où les valeurs de collaboration et d’intégrité sont mises en œuvre chaque jour et encouragées par l’amélioration continue de nos pratiques de diversité et d’inclusion dans l’ensemble de nos opérations.

Nos employés se fixent des exigences élevées, s’appuyant sur des expériences et des compétences communes et individuelles pour trouver des solutions et innover. Cet objectif commun unit notre équipe et crée un fort sentiment d’appartenance, soutenu par notre engagement à l’égard de notre vision et de nos valeurs.

Les croyances fondamentales qui guident nos efforts d’inclusion et de diversité sont :

• La diversité est un atout qui permet de prendre des décisions commerciales de meilleure qualité.
• Les préjugés inconscients doivent être minimisés à partir des processus (et non des personnes) pour réaliser pleinement une méritocratie.
• Pour que la diversité inclusive soit durable, nous devons nous appuyer sur un leadership inclusif.

Nous sommes une société internationale avec une philosophie d’exploitation locale. Cela signifie que nous embauchons localement dans la mesure du possible et que nous formons les travailleurs nationaux à des postes de direction. En respectant notre engagement à employer des travailleurs nationaux dans la mesure du possible, nous nous assurons que nous restons en contact avec les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.