Les pratiques déontologiques et les normes rigoureuses de gouvernance d’entreprise sont au cœur de la manière dont nous menons nos affaires.
Nos systèmes de gouvernance fournissent des mécanismes d’évaluation et de gestion efficace de nos exploitations, notre personnel, nos risques et nos relations. Nous investissons dans le développement du leadership, des politiques, des systèmes et des pratiques d’engagement afin de répondre aux attentes des parties prenantes et leur démontrer que nous sommes un exploitant digne de confiance. Nous croyons en une divulgation claire et complète et des communications ouvertes avec toutes les parties prenantes.
Dans le cadre de nos efforts continus pour améliorer notre gouvernance d’entreprise, le conseil d’administration a adopté un ensemble de directives de gouvernance d’entreprise.
Pour plus d’information, veuillez télécharger notre : Directives de gouvernance d’entreprise
Conseil d’administration
Le conseil d’administration offre à la haute direction des conseils impartiaux et objectifs tout en favorisant une culture d’intégrité. Le conseil d’administration travaille de concert avec la haute direction pour établir des objectifs à long terme, développer une stratégie et surveiller le progrès d’Eldorado quant à l’atteinte de ses objectifs. Le conseil évalue régulièrement nos principaux risques commerciaux et surveille l’efficacité de notre processus de gestion du risque. Le conseil d’administration est composé des comités de vérification, de rémunération, de gouvernance d’entreprise et de mises en candidatures, et de durabilité. Pour plus de renseignements au sujet des comités de notre conseil d’administration, cliquez ici.
Pour plus de renseignements au sujet du mandat, des responsabilités et des attentes de notre conseil d’administration, veuillez télécharger le : Mandat du conseil d’administration
Politiques sur la gouvernance d’entreprise
Politique sur le respect en milieu de travail
Eldorado s’engage à offrir un environnement de travail physiquement et psychologiquement sécuritaire où toutes les personnes sont traitées avec respect, décence et dignité, et où le harcèlement, la discrimination et la violence en milieu de travail sous toutes ses formes sont interdits.
Pour plus d’information, veuillez télécharger notre : Politique sur le respect en milieu de travail
Turc Grec Français
Politique d’engagement des actionnaires
Notre Conseil d’administration a adopté une Politique d’engagement des actionnaires qui définit la façon dont les actionnaires peuvent communiquer directement avec le Conseil au sujet de la gouvernance ou de toute autre affaire.
Pour en savoir plus, veuillez télécharger notre : Politique d’engagement des actionnaires
Politique sur la diversité
Nous pensons que des conseils d’administration et des équipes diversifiés et inclusifs sont une source d’avantage concurrentiel. Lorsque tous les individus ont un sentiment d’appartenance et d’inclusion, des voix diverses sont entendues, ce qui améliore la résolution des problèmes, la détection des erreurs et la prise de décision. La diversité parmi les membres de notre conseil d’administration et de notre équipe de direction fait partie intégrante de notre gestion efficace de la société dans l’intérêt fondamental de toutes nos parties prenantes. Pour démontrer notre engagement à bâtir une culture diversifiée et inclusive pour tous les employés, le conseil et la direction générale ont une politique de diversité.
Politique sur la majorité des voix
Afin de démontrer que chaque administrateur possède la confiance et le soutien de nos actionnaires, nous avons mis en place une politique de la majorité des voix. Cela donne à nos actionnaires l’occasion de voter pour chaque administrateur sur une base annuelle et garantit que chaque administrateur reçoit une majorité des voix.
Pour plus d’information, veuillez télécharger notre : Politique sur la majorité de votes
Président indépendant
Nos politiques de gouvernance d’entreprise exigent explicitement que le président du conseil d’administration et les membres des comités du conseil d’administration soient indépendants. Un administrateur indépendant n’a aucune relation concrète directe ou indirecte avec Eldorado qui pourrait nuire à sa capacité d’offrir un jugement impartial.
Tous nos administrateurs sont indépendants, selon la définition des normes de gouvernance d’entreprise développées par les Autorités canadiennes en valeurs mobilières et la bourse de New York.
Pour plus de renseignements, veuillez télécharger le : Mandat du président du conseil d’administration
Code de conduite des affaires et de déontologie
Le Code de conduite des affaires et de déontologie résume les normes juridiques, éthiques et réglementaires que nous observons. La conformité à ce code et à de hautes normes de conduite des affaires est obligatoire pour tous les représentants de l’entreprise.
Dans le cadre du code, nous avons une politique sur les dénonciateurs afin que tout administrateur, directeur ou employé puisse faire part de ses inquiétudes au sujet de nos états financiers, de nos pratiques comptables, de nos contrôles internes ou de tout comportement illégal soupçonné ou connu qui enfreint des lois, des règlements gouvernementaux ou notre code de conduite.
Pour plus d’information, veuillez télécharger notre : Code de conduite des affaires et de déontologie
Politique de lutte contre les pots-de-vin et la corruption
Notre politique de lutte contre les pots-de-vin et la corruption est conçue pour instruire nos employés et nos experts-conseils sur leur responsabilité à se conformer à toutes les lois applicables contre les pots-de-vin et la corruption. Elle vise également à encourager tous les membres du personnel d’être à l’affût d’infractions potentielles des lois applicables par du personnel d’Eldorado ou des représentants indépendants, des distributeurs, des experts-conseils ou des agents.
Pour plus d’information, veuillez télécharger notre : Politique de lutte contre les pots-de-vin et la corruption
Politique sur les droits de la personne
Eldorado s’engage à soutenir la protection des droits internationaux de la personne par le biais de pratiques exemplaires dans tous ses domaines d’activité.
Pour plus d’information, veuillez télécharger notre : Politique sur les droits de la personne
Politique environnementale
Eldorado est engagée à protéger l’environnement naturel. Nous nous conformons aux règlements environnementaux et nos installations sont conçues et exploitées de manière à utiliser les ressources de manière efficace.
Pour plus d’information, veuillez télécharger notre : Politique environnementale
Politique en matière de santé et de sécurité
L’assurance que nos employés retournent à la maison en sécurité est notre priorité. Elle est au centre de notre engagement à fournir à nos employés un milieu de travail sécuritaire.
Pour plus d’information, veuillez télécharger notre : Politique en matière de santé et de sécurité
Politique de rendement social
Nous nous engageons à travailler avec nos communautés dans un esprit de respect mutuel pour faire croître les économies locales et offrir des occasions durables.
Pour plus d’information, veuillez télécharger notre : Politique de rendement social
Normes de gouvernance d’entreprise et de divulgation de la Bourse de New York (NYSE)
Nous nous conformons aux normes en matière de gouvernance d’entreprise et de divulgation régies au Canada et aux États-Unis concernant les émetteurs étrangers à la Bourse de New York (NYSE). Le document sur la gouvernance d’entreprise de NYSE décrit les principales manières dont les pratiques de gouvernance de l’entreprise en tant qu’émetteur privé étranger diffèrent de celles des entreprises nationales.
Pour plus d’information, veuillez télécharger : Normes de gouvernance d’entreprise et de divulgation de NYSE
Politique sur les délits d’initié
Il est interdit aux initiés (directeurs, administrateurs et employés de l’entreprise) d’acheter ou de vendre des actions de l’entreprise (ou des titres connexes) alors qu’ils ont accès à de l’information matérielle non divulguée au sujet de l’entreprise. Il est également interdit aux initiés de communiquer à d’autres personnes toute information matérielle non divulguée au sujet de l’entreprise.
Pour plus d’information, veuillez télécharger notre : Politique sur les délits d’initié
Règlements administratifs de l’entreprise
Veuillez télécharger les : Règlements administratifs de l’entreprise
Articles de la Société et certificat de constitution
Veuillez télécharger les : Articles de la Société et un certificat de constitution
